殘疾人士在職培訓計劃

計 劃 目 的
	透 過 積 極 主 動 的 培 訓 ， 加 強 殘 疾 人 士 就 業 能 力
	透 過 提 供 工 資 補 助 金 ， 鼓 勵 僱 主 為 殘 疾 人 士 提 供 職 位 空 缺 ， 讓 僱 主 試 用 這 些 殘 疾 人 士 ， 以 了 解 其 工 作 能 力
計 劃 參 加 者
1 5 歲 或 以 上 有 需 要 接 受 就 業 培 訓 、 見 習 及 支 援 ， 才 可 在 公 開 市 場 就 業 的 殘 疾 人 士

計 劃 內 容
1.	就 業 培 訓 及 在 職 工 作 指 導
服 務 機 構 會 因 應 參 加 者 的 就 業 需 要 而 提 供 工 作 相 關 的 培 訓 及 輔 導 服 務
2.	見 習
2.1	服 務 機 構 會 為 每 位 參 加 者 安 排 為 期 最 長 三 個 月 的 見 習 。 在 見 習 期 內 ， 參 加 者 如 出 勤 率 能 符 合 要 求 ， 便 會 獲 發 每 月 2 , 0 0 0 元 的 見 習 津 貼 。
2.2	參 加 者 完 成 見 習 後 ， 服 務 機 構 會 協 助 他 們 在 公 開 市 場 尋 找 合 適 工 作 或 在 職 試 用 職 位 。
2.3	參 加 者 與 提 供 見 習 的 機 構 並 無 僱 傭 關 係 。
3.	在 職 試 用
3.1	僱 主 可 透 過 在 職 試 用 計 劃 試 用 參 加 者 ， 以 了 解 其 工 作 能 力 。 在 試 用 期 間 ， 僱 主 可 獲 發 最 多 六 個 月 的 補 助 金 ， 金 額 為 每 位 參 加 者 每 月 實 得 工 資 的 一 半 ， 上 限 為 4 , 0 0 0 元 ， 兩 者 以 金 額 較 少 者 為 準 。
3.2	參 加 者 在 試 用 期 內 已 屬 僱 員 身 份 ， 享 有 《 僱 傭 條 例 》 及 《 最 低 工 資 條 例 》 等 所 規 定 的 一 般 僱 員 福 利 。
3.3	參 加 者 如 完 成 見 習 後 找 到 工 作 ， 便 無 須 參 與 在 職 試 用 。
4.	就 業 後 跟 進 服 務
服 務 機 構 會 向 每 位 找 到 工 作 的 參 加 者 提 供 不 少 於 六 個 月 的 跟 進 服 務 ， 以 協 助 他 們 盡 快 適 應 工 作 。

申 請 ／ 轉 介
	殘 疾 人 士 及 轉 介 者 可 直 接 聯 絡 服 務 機 構 ， 由 服 務 機 構 為 其 進 行 評 估
	僱 主 如 有 意 提 供 職 位 空 缺 ， 可 直 接 聯 絡 服 務 機 構 ， 服 務 機 構 會 物 色 最 合 適 的 求 職 者 給 僱 主 考 慮
	有 關 申 請 不 會 收取 任 何 費 用

查 詢

請 致 電 有 關 服 務 機 構 或 社 會 福 利 署 康 復 及 醫 務 社 會 服 務 科 ( 電 話： 2 8 9 2   5 1 5 6 或 2 8 9 2   5 1 4 7 )

資料出處：香港社會福利署網站 www.swd.gov.hk