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錯誤1︰格式錯誤
求職信最常見的錯誤，是沒有清楚註明詳細回郵地址和日期。見微知著，千萬別忽略任何一個細節，一個人的責任心和認真程度，往往就從細節流露出來。求職信屬商業信件，故應採取正規商業信件格式。參考格式按此
錯誤2︰文法錯誤
跟「格式」一樣，錯別字與文法錯誤往往是一封近乎完美的求職信的致命傷。建議認認真真做好校對，必要時請顧問或專業人士幫忙。
錯誤3︰自我中心
「我的目標是……」「我喜歡……工作」「我追求……理想」，可免則免。沒錯，求職信的作者是求職者，內容亦是個人描述為主，然而務必顧及讀者（企業人力資源主管）的期望。他們不是要好奇求職者的心路歷程，而是要發掘他的成就與潛力，如何有利公司發展。因此，求職信的主旨在於「聘請閣下對公司的好處」。
錯誤4︰千篇一律
一本天書尚且不能讀到老，更何況是求職信？謹記，每封求職信均須度身訂造，著墨回應招聘廣告的招聘要求及關鍵字。
錯誤5︰空洞陳述
不少求職者以為「夠搶」，大量使用誇張而空洞的語句，例如「優秀溝通及寫作能力（Strong communication and written skills）」，與其空洞吹噓，倒不如實際舉證。撰寫一封紮實的求職信，正是「優秀溝通及寫作能力」的最佳體現。
錯誤6︰長篇大論
有求職者以為求職信愈長愈能顯示誠意，這是大錯特錯！將心比己，人力資源主管每日處理過百求職申請，到底屬意到位中point的，還是長長氣氣臃臃贅贅的呢？求職信貴乎簡潔有力，一頁紙就足夠。
錯誤7︰求職信欠奉
不少人力資源經理投訴，部分求職者（尤以新一代年輕求職者情況最嚴重）的「求職信」，僅一句起兩句止，例如「詳見附件履歷（Attached please find my CV/ Resume）」之類的粗疏字句，誰要花時間約見這樣沒頭沒尾沒誠意的求職者？
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