啟發潛能教育

我們的信念

 

本校自2005 年引入美國教育學者Dr. William Purkey 所提出的Invitational Education「啟發潛能教育」( 簡稱IE ) 的教育理念推動校園關愛文化,利用IE 提出的五項關顧元素:地方(Places) 、政策(Policies)、計劃(Programs)、過程(Processes)和人物(People),致力幫助學生盡展所長,愉快學習。

 

  本校相信,要締造關愛文化,不單是為學生而做,而是要把關愛文化推展至學校每一位持份者,並以IE信念中的尊重、信任和樂觀的態度,透過刻意的安排和策劃,建構一個良好而健康的教職員團隊,銳意幫助學生建立正面的價值取向。

 

成就

1.      2008:Inviting School Award by IAIE

2.      2011:Inviting School 1st Silver Fidelity Award

3.      2023:Inviting School 2nd Silver Fidelity Award

 

  一直以來,本校以實踐關愛信念為全校發展基礎,連續十多年均獲外界肯定,見證本校上下一心,在推動關愛文化上齊心努力:

 

2008-09
「關愛校園大獎」
2009-10
「關愛校園大獎」
2010-11
「關愛校園大獎」、「2011啟發潛能教育成就大獎」
2011-13

「國際啟發潛能教育聯盟(香港)之傑出教師及學生選舉(2011-2013)」

  傑出教師優異獎 —何詩敏老師

  傑出學生       —黃思婷同學
2012-13
「關愛校園榮譽」
2013-14
「卓越關愛校園 之 最關愛家校合作主題大獎」
2014-15
「關愛校園榮譽」(推動生命教育)
2018-19
「關愛校園榮譽」(關愛教職員團隊)
2019-20
「關愛校園榮譽」(IE家校合作)
2020-21
「關愛校園榮譽」(逆境無懼 校園顯關愛)
2021-22
「關愛校園榮譽」(逆境新常態 校園顯關愛)
2022-23
「關愛校園榮譽」(接納眾不同 尊重與包容)
2023-24
「關愛校園榮譽」(彼此連繫盡顯關愛)

 

  本校把關愛文化推展至學校每一位持份者,並以IE信念中的尊重、信任和樂觀的態度,透過刻意的安排和策劃,建構一個良好而健康的教職員團隊,銳意幫助學生建立正面的價值取向。為配合課程發展,學校培育學生十二種首要的價值觀和態度,作為推動價值觀教育的方向,運用生活化的題材,整合不同跨學科價值觀教育範疇的學習活動,為學生提供全面的學習經歷,並加強彼此之間的連繫,促進學生的全人發展。

 

 

認識更多:

《國際啟發潛能教育聯盟》https://www.invitationaleducation.org/

《國際啟發潛能教育聯盟(香港)》http://www.iaie.org.hk/

 

 

政策

 

  本校本著平等機會的信念,幫助學生盡量發揮其潛能,為融入並服務社群作準備。在策略上,學校從尊重、信任、關懷及樂觀豁達的基本信念出發,重視每一位學生於體能及智能上不同的需要,採用「貫通式專業團隊合作模式」,為學生提供「個別化教育計劃」。在學校的領導方面,我們強化專責小組,加入職業治療部、物理治療部、言語治療部、社工部和護士部的部門主管,確保能夠及時協調和安排各種政策與活動。通過整合和發展全校性的「啟發潛能獎勵計劃」,我們希望學生能在多元領域中發揮所長,燃點個人潛能。

 

  學校積極為身體弱能及多重障礙兒童提供理想的學校環境、課程及住宿服務,以促進學生學習效能。另外,本校著重學生的個人成長及品德教育,推行「全方位輔導服務」,透過「發展性」及「預防性」活動,以促進學生個人成長。

 

  家校合作的模式主要透過「家長教師會」及「學校諮詢委員會」,讓家長參與討論校政。 

 

  本校在輔助科技及輔助溝通的發展上不斷尋求突破及額外資源,目的是強化學生的體能發展,衝破障礙,肯定自我。本校更積極與社區聯繫,成為「特殊學校暨資源中心」,為有融合生就讀的主流學校提供專業支援。

 

 

 

地方

 

  校內各個持份者悉心設置校園環境,透過一連串的綠化及美化校園工程,如︰PAS 光榮榜、獎牌櫃、特色牆和斜梯壁畫,展示學生的學習成果及傑出成就。以「開心笑臉相片牆」展示學生的笑臉,營造關愛、正面和積極的氣氛,增強對學校的歸屬感,從而提升學生、教師、家長的幸福感與身、心、靈健康。

 

  為保持校舍整潔,學校職員接受五常法5S培訓,以常組織、常整頓、常清潔、常規範及常自律地有系統整理校園。

 

獎牌櫃
光榮榜
大堂特色牆
斜梯壁畫
LEGO牆
關愛花園
CAFÉ 1010

 

 

 

  學校銳意建立關愛文化,設立「IE大使」和「啟發潛能核心小組」,協助推行關愛活動,目的是增加各持分者,包括學生、校長、老師、治療師、職員、工友及家長對學校的歸屬感。本校的師生關係融洽,家長與學校密切合作,全體教職員緊密合作,發揮貫通式專業團隊合作精神,一起締建一個促進學生全人發展的雅麗珊大家庭。

 

 

  雅麗珊就像一個大家庭,校內積極推動不同類型的實體講座及活動,同時為配合不同的節日活動刻意進行環境設置,讓師生透過校園佈置感受節日氣氛,加強凝聚力,如︰IE X Christmas飄雪聖誕、IE聖誕關愛送暖等。聖誕節是家庭團聚的時刻,強調愛與關懷。我們能藉此機會反思過去的一年,感謝身邊的人和事。

 

 

計劃

 

  學校課程及活動多元化,以照顧不同能力學生的需要;為學生創造空間 及提供適當支援,讓其潛能得以盡量發揮。學校重視學生的個人成長及品德教育,讓學生能克服體能上的限制,衝破障礙,更能認識自我,挑戰自我。

 

  「啟發潛能獎勵計劃」以啟發潛能教育的理念為基礎,結合教育的五大核心元素——關愛、尊重、信任、樂觀和刻意安排,旨在獎勵學生超越自我的表現。我們將資訊科技的迅速發展融入獎勵計劃,實現電子化管理,取代傳統的紙筆記錄。此舉不僅能增加學習動機,還能培養學生在啟發學習、個人成長和多方面潛能的發展。

我們的獎勵計劃以「PAS」為基礎,代表三個重要元素:

  • P= Performance(行為與情緒的正向表現)
  • A= Achievement(學術與治療的成就)
  • S= Spirit(精神)

 

  結合這三個元素,我們定義了潛能指數(IE值),鼓勵全校學生「做好PAS!」。當學生完成目標時,可以即時獲得加分,累積積點。

「PAS」啟發潛能獎勵計劃的理念包括:

  • 啟發學生在學習和個人成長各方面的潛能,提升學習動機。
  • 營造全校正向氛圍,互相激勵,形成積極向上的校風。
  • 實踐雅校的「勤善」精神:善於學習與行動,勤奮以求成果。

 

  力求學生在學習及治療上獲得最大的益處,校方積極提供經驗學習,更調配資源,讓學生參校內及校外活動,擴闊生活領域。本校學生積極參與為主流學生舉辦的比賽,並屢獲優異成績。本校多名體育精英曾代表香港,參加國際性比賽,成績突出。

 

 

 

過程

 

  學校致力在校園內營造鼓勵氣氛及一個支持的環境,讓學生在學習過程及日常生活流程中感覺到被重視、被愛護、被讚賞及被接納,學校刻意創造機會,過程中讓學生的能力獲得肯定。學校積極提供機會讓學生參加為主流學生舉辦的活動,讓學生透過實踐,鞏固自信心及社交技巧。於教職員及家長的層面,學校透過正式及非正式的溝通渠道接收不同意見。